年薪100万的年轻人都是怎样生活的?

2017-08-31 14:13 来源:青年博彩网站大全网

我们都知道全球首屈一指的科技公司Facebook,它的福利待遇简直让人羡慕得流口水。

健身补贴、洗衣补贴、医保补贴,生孩子父母都有4个月的全薪假期,21天年假,早中晚三餐都提供,一年3000美元的托儿所报销…办公区更是舒适,德州扑克桌、沙发电视,Xbox,乐高、游戏室,还有乒乓球台。

自动贩卖机里的键盘、鼠标、U 盘、耳机、充电器,只刷工卡不掏钱,随便拿不限量。还有一些认不出作用的圆柱体,据说上前一拉可以有一张床,工作累了的员工,可以进来睡一睡,隔音隔光。

里很多20多岁的年轻人,享受这样的福利同时,再加上百万人民币的年薪,简直提早财务自由各项自由。

而他们,却时不时的想要辞职离开。

作家另维曾经写过她的一位朋友:看到 Facebook 里,同龄人普遍乐观,朝气,越拼搏越快乐,还年薪百万,软福利好得世界闻名,十分向往。

但他没有通过 Facebook 面试。

这位朋友并不是不优秀,高中省重点前三、大学名校毕业留学,听从老师父母的联合建议,为不浪费高分,选了门槛最高的经管学院,后发现编程吃香高薪且最容易留在美国,研究生转向。

可与那些在Facebook拿着百万年薪,却喊着要辞职的人相比,他缺少的是什么呢?

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Facebook有导师制,为每位新员工配备导师,带他们项目,教他们技术,解答他们的一切问题。

作家另维写过另一位已经在Facebook在职的朋友说过: 离开大学后,Facebook 是他能找到的全世界最好的学校。他是导师的忠实粉丝,想跟完手头的项目,多学一些再走。

其实他已经跟完好几个项目了,离开Facebook就要和很多美好的事物说拜拜了。